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在工地上，一度流傳這這樣兩句話：“一入工地門，從此斷紅塵；飄飄似浮云，親朋成路人?！薄扒啻韩I(xiàn)給了工地，發(fā)型輸給了安全帽，膚色敗給了驕陽(yáng)?！倍潭虄删湓?，道盡了工程人的辛酸，真正在工地干過(guò)的人都懂，懂的都懂。按照崗位分工不同，項(xiàng)目管理崗又分為技術(shù)員、質(zhì)量員、試驗(yàn)員、測(cè)量員、資料員等等。那么今天咱們就聊聊資料員。一說(shuō)到資料員，可能有人會(huì)不懈一提，可能會(huì)這樣說(shuō)：“我們項(xiàng)目上沒(méi)有資料員啊”，或者說(shuō)：“我們項(xiàng)目上資料員都是兼職啊”......
的確有這種情況，我們不能以偏概全?？陀^來(lái)講，在一些大型集團(tuán)公司，特別是一些國(guó)企、央企單位，他們的項(xiàng)目管理模式相對(duì)正規(guī)一些，那么人員配備也就自然齊全一些，一般項(xiàng)目上是有資料員這個(gè)專職崗位的。另外，在一些私企單位，可能考慮到人員成本或者其他原因，資料員可能是由技術(shù)員或者質(zhì)量員兼職的。首先，我們要明確一個(gè)觀點(diǎn)就是，不管工地上有沒(méi)有專職資料員，工地資料的編制、收集、整理、歸檔等一些相關(guān)工作，必須要有人去做的。
很多人認(rèn)為資料員沒(méi)有前途，不受待見，沒(méi)有地位，待遇低。這樣認(rèn)為是不對(duì)的，沒(méi)有誰(shuí)剛一大學(xué)畢業(yè)就到工地當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的。萬(wàn)丈高樓平地起。飯要一口一口的吃，沒(méi)有誰(shuí)一口吃個(gè)胖子，對(duì)吧？干工作，要從最基礎(chǔ)的做起，一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，日積月累，才能不斷提升自己的能力，才能獲得升職加薪，才能過(guò)上更好的生活。難道就甘心干一輩子資料員嗎？前面說(shuō)了那么多，工地資料員都有哪些出路呢，接下來(lái)我們來(lái)聊一聊。
1、資料主管：隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，資料員可以晉升為資料主管，負(fù)責(zé)管理企業(yè)所屬項(xiàng)目的所有資料，培訓(xùn)新人，巡查各項(xiàng)目的資料編制、整理情況，提出并改善不足之處。
2、技術(shù)崗位：資料員可以轉(zhuǎn)行為技術(shù)員、再轉(zhuǎn)到技術(shù)主管、再轉(zhuǎn)到技術(shù)總工、再到項(xiàng)目經(jīng)理等崗位，這需要掌握更多的技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然了，如果想當(dāng)上真正的項(xiàng)目經(jīng)理，還得有項(xiàng)目綜合管理能力，再加上執(zhí)業(yè)資格證書（比如一級(jí)、二級(jí)建造師）。
3、成立資料工作室：資料員可以承包項(xiàng)目竣工歸檔資料，成立自己的資料工作室，提供專業(yè)的資料整理、編制和歸檔服務(wù)。也可以理解為自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)了。
4、轉(zhuǎn)行做造價(jià)：資料員可以考取造價(jià)相關(guān)證書，轉(zhuǎn)行做造價(jià)工程師，從而獲得更高的薪資待遇和發(fā)展前景。
此外，工地資料員還可以選擇進(jìn)入施工單位、審計(jì)單位、監(jiān)理單位、造價(jià)咨詢單位、建筑工程咨詢單位等就業(yè)，根據(jù)個(gè)人興趣和能力進(jìn)行選擇和發(fā)展。
